Til HMU's døgnseminar og møde i november blev HE Midts nye virksomhedsgrundlag drøftet, og den nuværende pressede situation i sundhedsvæsenet fyldte ligeledes meget.
HMU-medlemmerne var enige om, at der er behov for stor opmærksomhed på situationen, og at dialog er et vigtig redskab, når der skal findes løsninger på de udfordringer, der er.
- Vi drøftede blandt andet, hvad status er på den pressede situation, vi står i, og vi drøftede de udsigter, vi kigger ind i med den kommende vinter. Det skaber et stort pres i organisationen, når vi hiver alle medarbejdere til huse og giver folk andre opgaver, end de plejer at løse. Vi er i HMU enige om, at det er vigtigt at forsøge at skrue på nogle knapper i håbet om, at vi sammen kan lette noget af det pres, og det er her, at dialogen er vigtig mellem medarbejder og leder, siger sygeplejerske og HMU-medlem Trine Balker blandt andet.
Også HE Midts nye virksomhedsgrundlag blev drøftet.
|